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Formation des membres du personnel C.H.S.C.T.
Programme pour une action de 21 heures par personne


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OBJECTIFS


- Familiariser les participants avec les missions essentielles du CHSCT dans le cadre des prescriptions réglementaires et de la politique de prévention dans l’entreprise,
- Etre capable d’appliquer les techniques d’analyse d’accident comme méthode de prévention,
- Connaître l’organisation particulière de la sécurité du travail dans l’entreprise.



PRE-REQUIS


Toute personne qui exerce ou doit exercer des fonctions de représentant du personnel au sein d’un CHSCT


PRINCIPE


Prise en compte d’un groupe de personnes en les initiant aux phénomènes SECURITE et PREVENTION des ACCIDENTS du TRAVAIL : SENSIBILISATION et ADAPTATION


METHODE


- Axées sur le vécu des personnes et leurs besoins spécifiques,
- Liaison permanente entre la PRATIQUE et la THEORIE,
- Etude de cas, de documents,
- Visite d’ateliers.



VALIDATION


Une attestation de formation


PROGRAMME & INFORMATIONS


Objectif global :

Au terme de la formation, le participant devra être capable de

: - Apporter aux membres du CHSCT des éléments pertinents pour qu’ils puissent mener à bien leur mission d’analyste et de conseil au sein de l’entreprise :
- Rendre compte des anomalies et difficultés rencontrées dans l’exercice de ses fonctions.

Thèmes et objectifs spécifiques de la formation :

1. La législation et le CHSCT

Connaissance du cadre législatif :

- La loi,
- Le champ des conditions de travail,
- Les missions du CHSCT,
- L’accident du travail.

2. La sécurité et le CHSCT

- L’aspect préventif : mise en œuvre de la prévention,
- L’aspect curatif : analyse des accidents à posteriori,
- L’arbre des causes,
- Travaux de groupe, document unique.

3. Les conditions de travail et le CHSCT

- L’ergonomie,
- L’homme au travail : composante mentales, physiques et psychologiques,
- Le travail et la santé : Les sonnettes d’alarme,
- L’organisation du travail et les conditions..

4. L’approche des situations de travail et le CHSCT

- La démarche d’intervention des CHSCT
- Elaboration d’une démarche à partir d’exemples vécus par les stagiaires,
- Présentation des résultats des travaux par chacun des groupes.

5. Travail et environnement physique et le CHSCT

- Ambiance thermique,
- Ambiance lumineuse,
- Ambiance sonore.

6. Validation

Au terme de l’action chaque participant se verra délivré une attestation de formation.

Réactualisation des connaissances :

Réactualisé chaque fois que nécessaire et au maximum tous les quatre ans.


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