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Formation de groupe de sécurité


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OBJECTIFS


Le stagiaire devra être capable d'organiser la fonction sécurité, de définir la politique de sécurité et la mettre en œuvre, et de conseiller le chef d'entreprise.


PRE-REQUIS


Toute personne participant à un groupe de sécurité au sein d’une entreprise. - Il est souhaitable d'avoir une bonne connaissance des techniques mises en œuvre dans l'entreprise et de son organisation administrative et humaine.


PRINCIPE


 


METHODE


- Axées sur le vécu des personnes et leurs besoins spécifiques,
- Liaison permanente entre la PRATIQUE et la THEORIE, et étude de cas.
- Mise à disposition d’une salle de réunion,
- Evaluation continue de la progression des personnes.



VALIDATION


Une attestation de formation


PROGRAMME & INFORMATIONS


Objectif global :

Au terme de la formation, le groupe de sécurité devra être capable de :

- D’organiser la fonction sécurité de l’entreprise :
- Veille de la réglementation,
- Mise en application des différents intervenants.
- De définir en partenariat au sein de l’entreprise la politique sécurité.
- De conseiller le chef d’établissement en matière de sécurité en relation avec le CHSCT s’il existe en interne.

Thèmes et objectifs spécifiques de la formation :

1. L’organisation, la législation et la fonction

- L'organisation générale de la sécurité :
• Les obligations du chef d'entreprise et/ou de ses représentants,
• Les enjeux de sécurité.
- La réglementation, (Code du travail, Code de la construction et de l'habitation, réglementation installations classées) :
- principaux textes, la veille réglementaire.
- Le groupe de sécurité.

2. Les accidents, leurs analyses et les acteurs

- L'accident du travail et la maladie professionnelle : définitions, statistiques et tarification,
- L'enquête ''après accident'' et la méthode d'analyse par ''l'arbre des causes'',
- Les partenaires : Inspection du Travail, DRIRE, les services prévention des CRAM, Médecine du travail,
- Les acteurs de l'entreprise : direction, CHSCT, les salariés.

3. La prévention générale

- La démarche fondamentale de prévention, les enjeux de la prévention,
- Les méthodes d'évaluation des risques, étude de cas,
- Les différents risques professionnels au sein de l’entreprise et à l’extérieur, visite de site
- L'ergonomie et les conditions de travail en interne,
- Les entreprises intervenantes extérieures.

4. Les outils de prévention et les objectifs

- La mise en place de la politique prévention de l'entreprise (structure, communication, maîtrise opérationnelle),
- Le système de management de la sécurité,
- L'organisation de la prévention et les procédures,
- Les audits internes de sécurité,
- Les audits externes de sécurité,
- Les droits de retrait des salariés,
- Le document unique
- L’affichage de sécurité,

5. Organisation de l’action formation

Cette action s’inscrivant dans une démarche permanente, FACES Formation et Sécurité vous propose de réaliser les journées de formation non consécutives afin entre chaque séance d’en mesurer l’impact et le retour. Nos spécialistes en ce domaine resteront à votre disposition par la suite pour toutes informations.

FACES Formation et Sécurité assurera un suivi du groupe de sécurité si vous le souhaitez, des journées complémentaires pourront être mise en place sur des thèmes spécifiques à votre demande afin de vous accompagner dans votre démarche de sécurité.


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